会社やお店を経営するにあたって、悩みの種のひとつに、「スタッフの確保や人材不足」があります。

少子高齢化、団塊世代の大量退職により、働き手が少なくなっていることが原因のひとつですが、高齢社会ゆえに、「親の介護」を理由に、離職率が高まり人材不足に陥っていることも大きな問題になっています。

たとえ従業員本人が働きたくても、「親が心配だから面倒を見てあげたい」という気持ちや環境は無視できません。

しかし、優秀な人材の流出を防ぐためにも、企業にとって介護に伴う離職防止対策はとても大切なことです。


かいご職人では、「かいごの相談所」として、一般企業・個人事業主様の介護離職防止対策をご提案いたします。