介護離職防止対策

介護離職防止のサポート体制をご紹介

MEASURES

少子高齢化が進む中、企業様にとって人材確保はますます難しくなっています。特に、親の介護を理由に離職する従業員様が増え、貴重な人材の流出が深刻な課題となっています。ご本人は仕事を続けたくても、ご家族の状況によってやむを得ず退職を選ばざるを得ないケースは少なくありません。企業様が介護と仕事の両立を支援し、従業員様が安心して働き続けられるよう支援をいたします。

企業の介護離職防止対策

介護に悩む従業員・企業様をサポート

会社やお店を経営するにあたって、悩みの種のひとつに、「スタッフの確保や人材不足」があります。少子高齢化、団塊世代の大量退職により、働き手が少なくなっていることが原因のひとつですが、高齢社会ゆえに、「親の介護」を理由に、離職率が高まり人材不足に陥っていることも大きな問題になっています。たとえ従業員本人が働きたくても、「親が心配だから面倒を見てあげたい」という気持ちや環境は無視できません。しかし、優秀な人材の流出を防ぐためにも、企業にとって介護に伴う離職防止対策はとても大切なことです。株式会社かいご職人では、「かいごの相談所」として、一般企業・個人事業主様の介護離職防止対策をご提案いたします。